Specialist resurse umane

Responsabilități principale
• Parteneriat activ cu managerii de departamente pentru planificarea forței de muncă și rezolvarea problemelor de personal

• Implementarea politicilor și proceselor HR la nivelul unității de producție

• Administrarea proceselor de payroll și evidență personal, în colaborare cu restul echipei HR

• Coordonarea proceselor de recrutare pentru personal direct și indirect productiv

• Monitorizarea indicatorilor HR (fluctuație, absenteism, overtime, costuri salariale, timp de recrutare) și propunerea de măsuri de îmbunătățire

• Asigurarea respectării legislației muncii și a procedurilor interne

• Gestionarea relațiilor de muncă și a situațiilor disciplinare

• Coordonarea proceselor de onboarding și integrare a noilor angajaț

i• Colaborarea cu medicina muncii și serviciul de protecția muncii

• Digitalizarea și optimizarea proceselor HR folosind instrumente AI, BI sau MS365 Automation

• Contribuția la proiecte de dezvoltare organizațională și cultură organizațională.

Profilul candidatului
• Studii superioare (specializare în Resurse Umane constituie avantaj)

• Experiență minim 5 ani în HR, preferabil în mediu de producție

• Cunoștințe solide de legislația muncii și administrare personal

• Experiență în payroll și evidență personal

• Experiență în recrutare și colaborare cu manageri operaționali

• Capacitate de analiză a datelor și orientare spre soluții

• Abilități bune de comunicare și influențare

• Excel nivel mediu/avansat

• Experiență în utilizarea instrumentelor digitale (AI, BI, MS365 Automation)

• Capacitate de organizare și prioritizareîntr-un mediu dinamic

• Atitudine proactivă și orientare spre business